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Long-term care health facility介護老人保健施設のだふじ

入所サービス、ショートステイ、デイケア(通所リハビリテーション)を行っております。専門スタッフによる健康チェック、食事、入浴、レクリエ-ション、リハビリなどのサ-ビスが受けられます。

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Recruit職員募集

私たちの職場は、残業がほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、人間関係も良好で、楽しい雰囲気の中で働くことができます。さらに、一から丁寧に指導を行い、未経験の方でも安心してスタートできます。施設内の研修も充実しており、スキルアップの機会が豊富です。多職種連携を重視し、チームワークを大切にしながら、より良いサービスを提供しています。このような職場環境で、一緒に成長しながら働きませんか?

入所 募集要項

職種 介護職
雇用形態 常勤職員
仕事内容 【介護福祉士必須】
  • 食事・入浴・排泄介助、体操やレクリエーションの付添い
  • 申し送りやカルテ記入の作業は主にiPadを使用しています。
  • 同法人には病院とサービス付き高齢者向け住宅もあり、安心した介護の提供を目指しています
  • エルダー・メンター制度を導入していますので未経験の方も安定して働くことができます
試用期間 あり(期間3ヶ月)
給与 245,813円~273,413円
(職務手当 10,000円 処遇改善手当 38,000円含む)
その他
手当
  • 夜勤手当 4,000円/1回
  • 住宅手当 10,000円(賃貸・世帯主)
  • 扶養手当 10,000円/1人(19歳未満)
  • 通勤手当 実費支給(100,000円上限)
昇給 あり
賞与 あり
就業時間 変形労働時間制
(1)7:30~16:00
(2)8:30~17:00
(3)11:00~19:30
(4)17:00~9:00
※4週8休制で就業時間・休日はシフト制/(4)夜勤は2日出勤扱い
休日 4週8休制(シフト制)
年間休日数 107日(52週×2日=104日 正月休み3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所 〒553-0006 大阪府大阪市福島区吉野4-29-18
医療法人藤田会 介護老人保健施設のだふじ
年齢 年齢制限あり(18歳~64歳)
※定年を上限(労働基準法の規定[深夜業務]及び定年が65歳の為)
加入保険 雇用・労災・健康・厚生
退職金 退職金共済加入あり(勤続3年以上)
入職祝い金 入職1年で合計20万円を入職祝い金として支給します。一緒に楽しく働きましょう!!
支給は各勤続期間終了後の賞与月に賞与と共に祝い金として支給となります。
※ホームページまたはハローワークからの紹介の場合に支給。紹介会社経由は対象外となります。
その他 付属保育所あり

通所 募集要項

職種 介護職
雇用形態 常勤職員
仕事内容
  • 送迎・送迎補助・食事・入浴・排泄介助、体操やレクリエーションの付添い
  • 申し送りやカルテ記入の作業は主にiPadを使用しています。
  • 同法人には病院とサービス付き高齢者向け住宅もあり、安心した介護の提供を目指しています
  • エルダー・メンター制度を導入していますので未経験の方も安定して働くことができます
  • 送迎は専任のドライバーがいるので、運転免許なしでもOK
試用期間 あり(期間3ヶ月)
給与 235,813円~273,413円
(処遇改善手当 38,000円含む)
その他
手当
  • 職務手当 介護福祉士 10,000円 初任者・実務者 5,000円
  • 住宅手当 10,000円(賃貸・世帯主)
  • 扶養手当 10,000円/1人(19歳未満)
  • 通勤手当 実費支給(100,000円上限)
昇給 あり
賞与 あり
就業時間 変形労働時間制
(1)8:15~16:45
(2)8:30~17:00
(3)9:00~17:30
※4週8休制で就業時間・休日はシフト制
休日 4週8休制(シフト制) 日曜日固定休
年間休日数 107日(52週×2日=104日 正月休み3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所 〒553-0006 大阪府大阪市福島区吉野4-29-18
医療法人藤田会 介護老人保健施設のだふじ
年齢 年齢制限あり(18歳~64歳)
※定年を上限(労働基準法の規定[深夜業務]及び定年が65歳の為)
加入保険 雇用・労災・健康・厚生
退職金 退職金共済加入あり(勤続3年以上)
入職祝い金 入職1年で合計20万円を入職祝い金として支給します。一緒に楽しく働きましょう!!
支給は各勤続期間終了後の賞与月に賞与と共に祝い金として支給となります。
※ホームページまたはハローワークからの紹介の場合に支給。紹介会社経由は対象外となります。
その他 付属保育所あり

常勤職員 募集要項

職種 看護職
雇用形態 常勤職員
仕事内容 老人保健施設のだふじでの看護業務全般です。
  • 利用者の健康管理(バイタルチェック・観察)
  • 介護職員との連携等
  • 夜勤業務4〜6回/月
  • 夜勤専従可能
法人にはフジタ病院とサービス付き高齢者向け住宅があり、連携して業務を行います。
試用期間 あり(期間3ヶ月)
給与 203,321円~270,133円
(職務手当 10,000円~30,000円含む)
その他
手当
  • 処遇改善手当 5,000円(年収想定440万円以下の場合)
  • 住宅手当 10,000円(賃貸・世帯主)
  • 扶養手当 10,000円/1人(19歳未満)
  • 通勤手当 実費支給(100,000円上限)
昇給 あり
賞与 あり
就業時間 変形労働時間制
(1)9:00~17:30
(2)17:00~9:00
※4週8休制で就業時間・休日はシフト制/(2)夜勤は2日出勤扱い
休日 4週8休制(シフト制) 日曜日固定休
年間休日数 107日(52週×2日=104日 正月休み3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所 〒553-0006 大阪府大阪市福島区吉野4-29-18
医療法人藤田会 介護老人保健施設のだふじ
年齢 年齢制限あり(18歳~64歳)
※定年を上限(労働基準法の規定[深夜業務]及び定年が65歳の為)
加入保険 雇用・労災・健康・厚生
退職金 退職金共済加入あり(勤続3年以上)
入職祝い金 入職1年で合計20万円を入職祝い金として支給します。一緒に楽しく働きましょう!!
支給は各勤続期間終了後の賞与月に賞与と共に祝い金として支給となります。
※ホームページまたはハローワークからの紹介の場合に支給。紹介会社経由は対象外となります。
その他 付属保育所あり

非常勤職員 募集要項

職種 看護職
雇用形態 非常勤
仕事内容 常勤に同じ
試用期間 あり(期間3ヶ月)
給与 日勤 時給1,868円~1,976円
夜勤 1回 30,465円
その他
手当
  • 住宅手当 時給62円(賃貸・世帯主)
  • 扶養手当 時給62円/1人(19歳未満)
  • 通勤手当 実費支給(100,000円上限)
昇給 あり
賞与 あり(契約日数に応じて支給)
就業時間 変形労働時間制
(1)9:00~17:30
(2)17:00~9:00
※4週8休制で就業時間・休日はシフト制/(2)夜勤は2日出勤扱い
休日 4週8休制(シフト制) 日曜日固定休
年間休日数 107日(52週×2日=104日 正月休み3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所 常勤に同じ
年齢 年齢制限あり(18歳~64歳)
※定年を上限(労働基準法の規定[深夜業務]及び定年が65歳の為)
加入保険 雇用・労災・健康・厚生(契約日数に応じて加入)
退職金 退職金共済加入あり(勤続3年以上)
入職祝い金 入職1年で合計20万円を入職祝い金として支給します。一緒に楽しく働きましょう!!
支給は各勤続期間終了後の賞与月に賞与と共に祝い金として支給となります。
※ホームページまたはハローワークからの紹介の場合に支給。紹介会社経由は対象外となります。
その他 付属保育所あり

応募方法

希望職種を明記の上、履歴書(写真貼)と職務経歴書を下記の採用フォームで送信していただくか、または下記の送付先までご郵送下さい。
お電話またはメールにて面接日時をご連絡致します。

送付先 〒553-0006 大阪市福島区吉野4-29-18
TEL:06-6463-1131 FAX:06-6463-1161
E-mail:r-nodafuji@mtj.biglobe.ne.jp
担当:村上
お問い合わせ 06-6463-1131にかけていただき、村上までご連絡ください。

採用フォーム

プライバシーポリシー

医療法人 藤田会(以下「当院」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理

当院は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的

お客さまからお預かりした個人情報は、当院からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止

当院は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

  • お客さまの同意がある場合
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法令、規範の遵守と見直し

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